“沒想到政府這么快就幫我們招到了30名技術工，解了投產前的燃眉之急！”廬江縣龍橋化工園內一家企業負責人的點贊，源自龍橋鎮“問需于企？精準服務”專項行動。目前，鎮政府摒棄“坐等問題上門”的被動模式，由鎮領導帶隊，聯合龍橋化工園管委會、缺口社區等6個村（社區）書記，與12家企業代表面對面座談，洽談出“用工缺口”這一供需難題的破解之道。

為打造“家門口就業”新模式，鎮級搭建用工對接平臺，村級配備就業信息員，通過建立企業用工需求庫與勞動力資源庫“雙庫對接”機制，針對化工園電子設備、建筑材料等制造業需求，摸排對口待業人員，為園區持續輸送技術工人。同時，鎮政府協調閑置廠房改造為員工宿舍，解決外地務工人員住宿難題，讓企業“引得進人、留得住人”。

自開展學習教育活動以來，龍橋鎮積極貫徹執行黨的群眾路線，通過“板凳會”渠道，在道路修復、池塘清淤等方面解決了18個治理難題，同時在企業環保設施升級、物流運輸等領域解決了27項各類問題。龍橋鎮相關負責人表示“深入貫徹中央八項規定精神學習教育不是階段性任務，而是融入血脈的行動自覺�！毕乱徊�，龍橋鎮將構建“群眾點單、部門接單、紀委督單”的閉環機制，形成“事事有人管、件件有著落”的工作格局。（張欣雨）